中年危机是每个人都要面临的问题，有些人他可能不会去考虑这个问题，可是当随着年龄渐长的时候，这个问题就不可避免的要面对了。解决中年危机，这是我们每个人都要去解决的。在你30岁的时候，可能会面临很多的问题，一个是失业，一个是无法往上更进一步，当然最惨是失业之后还是找不到工作。

中年危机，其实就是“灰犀牛”。灰犀牛这个理论，来源于米歇尔的《灰犀牛：如何应对大概率危机，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。这种危机并不是突然发生的紧急事件，而是大概率事件，是必然发生。这个危机一直存在，等到时机来临的时候，就会快速袭来，而我们却无力应对。

前几天在一个网站上看到这么一个新闻：我42岁，找不到工作，就打算去送外卖了。还有程序员在网上发帖：36岁以上就找真的找不到工作了吗？他们过得都很艰难。

中年危机来临之后，如果无力应对，那么后果就会很惨。那么我们该如何提前应对呢？

 第一点，选对赛道

沃伦巴菲特曾经说过这么一句话：人生就像滚雪球，关键是找到湿湿的雪和长长的坡！

可见，选对赛道究竟有多重要。很多人因为选对了赛道，改变了自己的命运。

28岁就退休，你敢想吗？这时候的大多数人，还是普通员工，能够走上领导岗位，已经是人中龙凤了。

但是真的有人做到了这件事儿，他就是郭宇，选择28岁退休，旅居日本经营温泉酒店。当大家还在辛苦加班的时候，这位牛人在日本已经有了多处房产。

对于这种牛人而言，哪有什么中年危机，什么危机都没有了。

那么为什么他能够实现财富自由呢？

郭宇一直很清楚自己的目标，进入大学之后就学习写代码，大三的时候，他进入了支付宝，那时候是2011年，也正是支付宝飞速发展的时候。2013年，去糗事百科当前端开发工程师，正好又被字头字节跳动收购。14年~20年，他在字节跳动任职。字节跳动在2013年估值6千万美元，2019年估值1800亿美元。

郭宇就在这个期间，获得了起码0.5-4个亿RMB的期权价值，走向财务自由！

他的每一步操作，都准确的踩在了正确的点上。

所以，我们不得不承认一点，选择比努力更重要。

那么我们如何选择好正确的赛道呢？

1.选对行业

行业赚钱快，那你赚钱速度也快，行业赚钱慢，那你不管多努力，也别想赚大钱，更别提财富自由了。

十年前，如果郭宇去了传统行业，他就得继续干到六十岁退休了。

2.选对公司

大公司未必就是最好的公司，关键是看这个公司的方向是否正确，最合适的选择是刚刚发展的“独角兽”。

3.伴随成长

找到这样的公司，不要辞职，宁愿薪水低一点，也要跟随趋势发展。马云都说了：:聪明的人都离开阿里了 剩下的成了富翁。很多人耐不住性子，早早离开，如果留下，说不定身家也不低了。所以，选择对了，就要耐得住寂寞。

第二点，成为专家

如果你不知道怎么找到合适的公司，或者无法更换公司，那就投资自己吧。

现在的年龄歧视，无处不在。在某次招聘会上，很多工作都直接写出限制“20-30岁”，“30周岁以下“。我曾经看到一篇文章《清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》，里面提到一点，年龄歧视基本上是行业里的公开秘密了。

35岁，年富力壮的时候，真的就老了吗？为什么职场会这么残酷？

因为很多人的年龄增长了，但是能力却没有增长，三十岁了，还在用着几年前的工作方法，但是公司的用人成本却提高不少了。

简单来说，就是你干的活，小年轻也能干，但你的工资比年轻人高太多了。

在这种情况下，你是个老板，肯定也想用个能力不算差，但是成本会更低一些的年轻人。

这么一来，有的人处境就很难了，想往上更进一步但是进不去，想换个好单位，但是不够对方的招聘标准。但是有的人就有底气裸辞，有时候还是猎头主动找上门，他们根本都不用去招聘会。为什么会有这样的差距呢？因为这些牛人都有独特的能力。

那么，该如何让自己成为专家呢？

1.分清楚工作和职业

工作是你谋生的手段，你必须要通过工作来赚取收入。

但是你从事的职业是要伴随你的一生的。

就从我的工作来看，尽管我是人力，但我每天的工作其实很杂，收取各种信件，干好部门的体力活，还得陪同老干部唠嗑，我干的绝大多数工作，其实随便来个人就能。而且工作当中的一些难点工作，我也能基本拿下。在我发现学不到太多东西的时候，我很清楚，我需要往更专业的方向去发展了。这就需要不断的持续学习，在下班后去提升自己。

2.明确自己的长远目标

很多人想努力，但是找不到自己的奋斗目标，就是缺少自我认识。

可以用”SWOT”法来进行分析。

S （strengths）指优势，自己究竟适合干什么，适合干什么类型的工作，是适合和人打交道，还是适合和文字打交道。

W （weaknesses）指劣势，自己的那些劣势会影响自己，情绪控制、对数字不敏感，或者是其他。

O （opportunities）指机会，自己走哪个方向，机会会更多一些。

T （threats）指威胁，在自己的发展道路上，会遇到哪些威胁，会不会被人替代，会不会被人辞退。

从四个方面认识自己，这样就可以明确自己的目标，摆脱方向不明的困惑。

3.持续的投入

想要成为一个专家，就需要持续的投入。

把时间和信念投入到能够产生长期价值的事情中，自然能获得巨大的回报。

当你要做一件事情的时候，不要想着要干多伟大的事情，而要想自己能持续的投入多久。如果你仅仅想投入一个月、一年，就有成就是不可能的。当你投入三年、五年甚至一辈子，你就会成为某个领域的高手。

所以，想要成长，千万不要着急，记住一万个小时定律，让自己逐渐成为高手，提高自己在行业内的影响力。

在职场上，最不可替代的就是你独特的竞争力。

第三点，开拓其他收入渠道

巴菲特说：“如果你没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，你将一直工作到死”。

我们绝大多数人的收入只有一个渠道，就是工资。

当然，在提到工资的时候，很多人还会加一个字“死工资”，这说明了什么呢？大部分的工资收入并不高。而且，大部分人的工资涨幅都赶不上当地的房价涨幅了。

工资的一个特点是什么呢？是用你的时间去换钱，你不出卖自己的时间就没有钱。

周鸿祎都耿直的说：靠工资永远买不了房，买不了车，最多只能养家糊口。

那么，我们该如何拥有其他渠道的收入呢？

1.建立富人思维

和富人思维相对的就是穷人思维，穷人思维想得是怎么省钱，而富人思维想得是怎么花钱。

很多人在工资低的时候呢，他们都会把最主要的精力，放在如何省钱上。因为他们的这时候的注意力已经集中在如何省钱上了，这也导致他们看不到更多的东西。有很多人，收入并不高，但他们还是一个消费主义者，他们喜欢用自己节衣缩食省下的钱去购买那些所谓的奢侈品。

富人思维看的是投资，投资要有长远的目的。可能当下看不到收益，但是随着时间推移，收益会越来越多。他们会花钱一方面是给自己花钱买书，买课，提升自己；另外一方面，是社交上花钱，能够帮助自己人脉圈子，从而方便自己获取更多的资源。

2.发展副业

说实话，现在副业已经是刚需了。没有副业的人，真的很少了。

那么该如何发展副业呢？

（1）尽量选择和主业相关的副业

每个人的精力都是有限的，时间也是有限的。你想要去做副业的话，还是尽量去做和自己主业相关的副业。就从人力这个工作来看，白天你可以做公司的工作，晚上可以去帮助其他人去做职业生涯规划，还有职场咨询等一些专业的问题，也可以写职场文章来进行变现。这时候，主业副业是相辅相成，互相促进的。

（2）副业一定要能够帮助自己成长

有些人做的副业，是跑去送美团，跑去开滴滴。这也确实能够赚一些钱，但是呢他们同样也是在出卖自己的时间来赚取金钱，不干就没钱。这些工作，对于个人成长而言是并没有什么用的。

在这里建议大家选择副业的时候，一定要去选择那些能够帮助自己不断成长的。

你可以去学一些技能，比如说有朋友是负责制作定制PPT，他做的越多，那么他的PPT水平也就越来越高，甚至还能够做成模板，获得持续的收入。此外，这项能力也能够帮助他在职场上形成独特的竞争力。

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写在最后

中年危机，并不是突然发生的，而是来源于你在十年前的积攒。

很多问题其实可能在30岁以前就出现了，但是你并没有得到重视，没有解决，拖到三十岁就不好解决了。

你30岁前偷的懒，到最后都是要还回去的。所以，做好这三件事，为自己的30岁做好准备，不断的丰富充实自己，不断的提升自己，你的能力就会变得越来越强，你也会变得越来越优秀。