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为什么大家会选择做“副业”呢?

没有一个老板、管理者是希望员工做副业的,因为如果员工做副业,那就代表着:一方低,会不易于管理,在提高员工的工作积极性方面,无法通过正常的奖金等物质激励的方式达,员工必然不能把全部精力都投入到本职工作,副业一定会影响到工作的开展;另一方面,员工有除了工资以外的收入,那对工作本身的重视程度就会降,尤其是一些副业的收入可能远高于正式工作的收入

但对于员工来说,当自己有经济方面的压力、有空闲的时间、有更高的物质追求任何一方面时,都有可能选择做副业。

1、有经济方面的压力

面对经济压力,有两个渠道去缓解:一种方式是直接辞职,寻找更高收入的工作;另一种,就是在工作之外,开辟其他的收入渠道。

对于前者来说,换工作会有风险,如果是同行业、岗位的跳槽,那收入往往不会相差太多,除非是有更高的职位、更好的平台。但如果是换一个行业发展,我们常说辞职穷半年,转行穷三年。如果是换一个行业,一方面,需要有一个学习、积累的时期,收入必然无法得到保证;另一方面,换行可能会最终发现自己不适合、不能适应,从而只能回到原行业、工作的情况。

因此,大部分人的第一选择并不是辞职。尤其是在本身工作还不错、自己评估后,知道自己也没法找到更好的工作的时候,更不会轻易就辞职。

而在工作之外,找找其他的收入渠道,是大多数人采取的方式。

2、有做副业的机会

但对于一个有正式工作的,尤其是工作本身的需要朝九晚五的,会发现:要找其他的收入来源渠道太难了,除非是一些可以接私活的工作,如设计类、咨询类等。

而目前,随着电商、自媒体等行业的发展,为大家做副业提供了很多的机会。大家可以在上班时间,就完成自己的副业,如自媒体写作。可以在上班时间,就完成一些写作,而不会被领导发现。所以,在上班时间,做副业的员工越来越多。

3、有空闲的时间

我们会听说过这样一种情况,有些公司,为了避免让员工有过多的想法,会把员工留下来加班。这看起来似乎不合理,但却是真的有一定的作用的。就拿我们自己来说,当你每天工作都累得要死时,你回家只想赶紧收拾睡觉,会有那个闲工夫去想东想西。

因此,要选择做副业,一方面,是基于有做的可能性,才会去选择要不要做;另一方面,工作量是允许的,自己在完成本职工作的同时,还有空闲的时间做副业,毕竟如果副业的开展会耽误到自己正常的工作,那岂不是得不偿失,毕竟主业才是自己的重心

4、有做副业的想法

如果自身是没有经济压力的,那选择做副业,就是有更高的物质生活追求、或者是对个人有更高的要求,毕竟做副业,也并不是一件简单的事情,如果是做微商自媒体等,往往都需要有一个时间的积累,如果没有任何目标,自然会无法坚持下去。

在公司的角度来说,当然是不希望员工做副业,但也会根据现实情况进行评估。如果员工的副业影响到本职工作的完成,且如果公司规章制度中明确规定员工不能兼职的,可以直接依据公司规定进行处罚,并要求员工停止兼职行为。如果公司没有这方面规定的,上级可以提醒员工,和员工进行沟通。

但很多时候,管理者也会就员工的经济压力、工作量进行评估,毕竟,如果不让员工做副业,那员工可能直接辞职。所以,如果想留下员工,那必然需要睁一只眼,闭一只眼,做适当的妥协。

我们在选择副业的时候,一定要擦亮眼睛,谨防受骗,如果是需要交押金的副业,一般都是骗人的,下面给大家介绍一款比较靠谱的兼职、全职、副业平台——全民众包APP,它是一款在家就可以免费做兼职、全职、副业的赚钱的软件,涵盖了丰富的任务类型和海量的任务供你选择,我在平台上做任务赚了一些钱,在应用商店直接下载全民众包APP,操作非常简单,就可以进入平台里面做各种任务赚钱了,我们用心做兼职、全职、副业,收入还是非常可观的,大家可以尝试一下,靠我们自己自食其力,才可以丰衣足食。

不管我们做不做副业,都要根据自己的实际情况出发,若业余时间充裕可以考虑发展,若时间不允许,还是不要做了,影响主业,就有点得不尝失,量力而行,才能让我们的时间效益最大化,主业和副业协调做的更好。